西平工伤律师：参加公司组织的福利旅游受伤，能算工伤吗？

　　当事人咨询：

　　律师您好，我想咨询下，参加公司组织的福利旅游受伤，能算工伤吗？

　　西平工伤律师解答：

　　参加公司组织的福利旅游活动中受伤是否算作工伤，需要根据具体情况进行认定，需要结合实际情况来进行判断和处理。

　　按照相关法律法规的规定，工伤是指因工作原因造成的劳动者本人的意外伤害、职业病或者其他疾病。如果参加公司组织的福利旅游活动与员工所从事的工作相关，比如旅游活动属于公司员工集体活动策划和组织范畴内，那么员工在旅游中发生的伤害可能被认定为工伤。

　　但是，如果员工是在旅游过程中自行参加非公司组织的活动，或者是在无关工作的个人时间内参加旅游活动时发生了意外，那么这种伤害就不会被认定为工伤，并不能获得工伤待遇。

　　西平工伤律师提醒：如果员工在福利旅游活动中发生意外伤害，必须尽快寻求治疗，并及时向公司报告事故情况。同时，员工也应当保存现场证据并尽量收集相关事实，以便后续处理。如果员工认为自己的伤害应当被视为工伤，可以向用人单位提出申请并提交相关证明材料，由用人单位协助其进行工伤认定程序。