西平工伤赔偿律师：发生工伤后，公司提出私了，员工要同意吗？

　　当事人咨询：

　　律师您好，我想问下，发生工伤后，公司提出私下进行赔偿，员工要同意吗？

　　西平工伤赔偿律师解答：

　　发生工伤之后，劳动者还没有认定工伤，还没有做劳动能力鉴定，这个时候用人单位提出私了解决，员工要不要跟公司进行私了，接受公司提出的条件呢？西平工伤赔偿律师来告诉你答案。

　　一般情况下，用人单位对于工伤，肯定是要比劳动者了解的。所以在工伤发生之后，用人单位一看这个诊断证明，就基本上能知道这个等级，知道大概应该赔偿多少钱。这时候用人单位提出私了，提出的赔偿金额，往往是远远低于法律规定的赔偿标准的。这时候接受公司提出的条件，一般情况下，赔偿往往是对员工不利的。所以西平工伤赔偿律师建议：尽量不要在这时候，通过公司私了解决。

　　需要注意的是：很多员工在跟公司达成私了协议之后，认为这个协议是自己签字并且按手印的，应该就是有效的，其实也有例外的情况。《民法典》规定，如果协议显失公平的话，也是可以撤销的。