工伤认定，老板不签字不盖章该怎么办？

　　如果发生工伤认定，而雇主不愿意签字或盖章的情况，您可以考虑以下措施：

　　1、保留证据：确保保留一切与工伤相关的证据和文件，包括医疗记录、诊断证明、证人证言、工伤报告等。这些文件将成为支持您工伤认定的重要证据。

　　2、联系劳动监管机构：将情况向当地的劳动监管机构进行报告，说明雇主不愿意签字或盖章的情况。劳动监管机构可能会介入调查并协助解决工伤认定问题。

　　3、寻求法律援助：咨询专业的劳动法律服务机构或律师，寻求法律援助。他们可以为您提供具体的法律建议，并帮助您采取进一步的行动。

　　4、提起申诉或申请仲裁：依据当地的劳动法规定，您可以通过申诉或申请劳动仲裁来争取自己的权益。在此过程中，提交您的证据和相关文件，并说明雇主拒绝签字或盖章的情况。

　　5、寻求证人证言：如有必要，寻求其他目击者或证人的证言来支持您的工伤认定。他们的证言可以提供独立的证据，帮助您证明工伤的发生和与工作相关性。