发生了工伤，单位让劳动者走意外险，靠谱吗？

　　在发生工伤后，单位建议劳动者通过意外险来处理可能是一个选择，但需要仔细评估和注意以下几个方面：

　　1、责任问题：单位不应该将其责任转嫁给劳动者购买意外险。根据劳动法和相关法规，雇主有义务提供必要的工伤保险，并承担因工伤而导致的相关责任和赔偿。

　　2、保险范围：劳动者应该仔细审查意外险的条款和保险范围。确保该保险能够真正覆盖工伤的医疗费用、丧失收入、残疾等。如果保险条款中存在限制或排除与工伤相关的内容，可能会对您的权益造成影响。

　　3、赔偿金额：请考虑所购买的意外险是否能够充分覆盖您可能面临的损失和费用。比较各种保险产品的赔偿额度、支付条件和赔付流程。

　　4、法律依据：劳动者在受到工伤时，应当按照国家劳动法和相关法规获得相应的工伤待遇和赔偿。工伤保险通常是由单位或政府承担的，购买意外险并不应该替代这一法律保障。

　　如果您有疑虑或困惑，建议咨询专业的劳动法律服务机构或律师。他们可以为您提供符合法律规定的权益保护建议。