被拖欠工资5000元不想申请劳动仲裁，该怎么处理？

　　如果您不想申请劳动仲裁而希望采取其他方式解决被拖欠的工资问题，以下是几种可能的处理方式：

　　1、直接与雇主沟通：首先，尝试直接与雇主进行沟通，明确提出您被拖欠工资的情况，并要求雇主立即支付。通过书面形式（如电子邮件或信函）记录沟通过程，以便将来有证据支持您的主张。

　　2、寻求外部协助：如果与雇主的沟通无效，您可以寻求外部的协助。例如，联系当地的劳动监管机构、工会组织或劳工援助中心，向他们咨询并寻求帮助。这些机构通常具备处理劳动纠纷的专业知识和资源。

　　3、法律咨询：虽然您不愿意申请劳动仲裁，但仍可以咨询专业的劳动法律服务机构或律师以获取建议。他们可以为您提供关于法律权益和可行处理方案的指导，帮助您制定下一步的行动计划。

　　4、认真考虑法律诉讼：如果上述方法都未能解决问题，您可能需要认真考虑采取法律诉讼的方式追回被拖欠的工资。在这种情况下，寻求专业律师的帮助非常重要，他们将指导您提起诉讼，并代表您维护权益。

　　请注意，在处理劳动纠纷时，最好与专业人士咨询并仔细评估各种选择，以便做出明智的决定来保护自己的权益。