停工留薪期内用人单位不给或少给工资该怎么办？

　　如果在停工留薪期内，用人单位不给或少给工资，您可以考虑以下步骤来解决这个问题：

　　1、仔细检查您的劳动合同和当地劳动法律，了解关于工资支付的规定和权益保护。确保自己的权益受到法律的保护。

　　2、首先，在面对工资支付问题时，与雇主进行诚实、明确的沟通非常重要。请书面或口头地向雇主提出您的工资支付问题，并要求他们解释为什么没有按时支付或少支付工资。

　　3、如果与雇主的沟通无效，您可以咨询当地的劳动部门、工会或劳动仲裁机构等相关机构，寻求帮助和指导。他们可能能够介入调解或提供法律援助，以确保您的权益得到维护。

　　4、在处理工资支付问题时，重要的是保留所有相关的证据，如工作时间记录、工资单、通信记录等，以证明您的工作时间和应该获得的工资。

　　5、如果其他途径无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业的劳动律师，了解您在当地的法律救济途径，他们将为您提供具体的法律建议，并代表您解决工资支付争议。