工作中死亡，家属要求赔偿100万合理吗？

　　在工作中发生死亡的情况下，家属要求赔偿100万是否合理取决于各种因素，包括法律规定、具体案件的情况以及相关证据和损失的评估。以下是一些常见考虑因素：

　　1、法律规定：每个国家和地区的劳动法和相关法规都对工伤赔偿有具体规定，您应该咨询当地法律专业人士来了解适用的法律规定。

　　2、劳动关系和责任：赔偿金额的合理性将取决于雇主的责任和劳动关系。如果雇主存在过错或违反劳动安全规定导致工作中死亡，赔偿请求可能更有根据。

　　3、经济损失和依赖关系：家属可以提出经济损失的赔偿请求，以弥补失去的收入来源和家庭经济依赖。这涉及到被害人的工资、福利待遇、家庭支出等方面的详细评估。

　　4、精神痛苦和心理创伤：家属还可以主张精神痛苦和心理创伤的赔偿，因为工作中的死亡对亲属可能产生长期的心理和情绪困扰。精神痛苦的程度和持续性将影响赔偿请求的合理性。

　　综上所述，家属要求100万的赔偿是否合理需要综合考虑上述因素，并根据具体案件进行评估。建议您咨询专业的劳动法律服务机构或律师，以获取针对您具体情况的法律建议和赔偿要求的合理性评估。