西平劳动律师解析：最低工资包括加班工资吗？

　　【案例介绍】

　　某私营企业没有发放员工的加班费，并在计算工资时将员工的加班费计入最低工资范畴，当员工有意见时，老板振振有词地说单位没有违反最低工资标准，谁不愿意干就走人。请问该企业的做法是否合法？最低工资包括加班工资吗？

　　【律师解析】

　　该企业的做法违反劳动法，最低工资不包括加班工资。

　　所谓最低工资，是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬；加班工资，是指劳动者在法定工作时间以外进行劳动，依法应得到的劳动报酬。所以，最低工资不应包括加班工资在内。

　　根据我国劳动法的规定，除加班工资以外，下列各项也不包括在最低工资的范围之内：

　　（1） 以货币形式支付的住房补贴；

　　（2） 以货币形式支付的伙食补贴；

　　（3） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴；

　　（4） 国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。